Novo equipo: Supersociedade

Ola!

Para esta segunda avaliación, cambiamos de grupos e rotamos os blogs entre outros aspectos para seguir aprendendo e traballando nos problemas actuais que se plantean. 

CADERNO DE EQUIPO

        

Nome do Equipo	Logotipo
SUPERSOCIEDADE	Tarefa pendente :)

 Para entender este caderno

Este caderno é una ferramenta pensada para facilitar a aprendizaxe cooperativa e a auto organización do grupo.

Consta dos seguintes apartados:

1.     Nome do equipo: pois iso, o nome e un logotipo que vos identifique

2.    Compoñentes do equipo:  os que o formades. Se ao longo do proxecto houbese algún cambio tédelo que indicar.

3.    Normas de funcionamento: para que o noso equipo sexa o mais eficiente posible é necesario establecer normas acordadas por todos. Nunha sesión elaboraremos as normas iniciais, pero ao longo do traballo iremos descubrindo e acordando pautas e normas novas que teremos que ir engadindo, xunto coa data na que se acorda. Das normas emanan funcións a repartir entre os diferentes cargos.

4.    Cargos e funcións: para que o traballo sexa organizado e efectivo, é necesario repartir as tarefas, funcións e encomendas. O reparto de  cargos irá rotando. E as funcións de cada cargo tamén poden ir variando e ampliándose ao longo do proxecto. Un posible esquema sería:

a.     Coordinador/a: modera as actividades, controla que se segan os pasos, é o portavoz do equipo, etc…

b.    Secretario: toma notas e enche as follas de equipo, controla o tono de voz

c.     Responsable do material: encárgase de coidar o material..

d.    Axudante: axuda a quen o precise, fai as tarefas dun compañeiro que se ausente, …

A medida que se vaian incorporando, cambiando funcións a cada cargo, ímolas  engadindo na páxina de cargos e funcións

5.    Plans de Equipo: para abordar un proxecto é preciso dividilo en fases e metas  intermedias. Como equipo planificaremos os obxectivos e tarefas por un período de tempo, e logo avaliaremos.

6.    Diario de Sesións: das diferente sesións de traballo en equipo que fagamos iremos realizando un breve rexistro, indicando o realizado e a valoración.

7.    Revisións Periódicas do Equipo: ao remate de cada plan de equipo, o avaliaremos, e ademais realizaremos algunha sesión intermedia de avaliación.

MEMBROS do EQUIPO.
nome	Contacto (email…)	Alta/ baixa no equipo
J.A. G	janaarce@gmail.com	19/01/2015
A.B.C	barcielaandre@gmail.com	19/01/2015
G.M. M-A	gonzalomarnotes@hotmail.com	19/01/2015
L.P. R	pazoslauri@gmail.com	23/09/2014

NORMAS DO EQUIPO
nome	Data incorporación
Respectar a opinión e as propostas dos compañeiros/as	23-09-2014
Cumprir cada quen coas tarefas asignadas	23-09-2014
Aportar ideas ó grupo e escoitar a os membros/as	23-09-2014
Traer o material adecuado para cada sesión	23-09-2014
Asumir responsablemente as tarefas cooperativas	23-09-2014
Actuar correctamente de cara ao cargo proposto	19/01/2015
Compartir co equipo as inquietudes referentes ó proxecto	19/01/2015
Axudar e aceptar aos compañeiros/as	19/01/2015

Cargos e Funcións
Cargo	Funcións e tarefas	Data incorporación
Coordinador J.A.G	Mide a repartición do traballo	23-09-2014
	É o portavoz do grupo	23-09-2014
	Vixía a tarefa asinada a cada membro	23-09-2014
Secretario/a L.P.R	Toma notas e apuntes para o equipo	23-09-2014
	É o responsable do traballo en papel	23-09-2014
	Coida o tono e a quenda de voz	23-09-2014
Responsable do material G.M.M-A	Preocúpase e responsabilizase do coidado do material	23-09-2014
	É quen de asinar no grupo o material que debe empregarse	23-09-2014
Axudante A.B.C	Axúdalle aos outros compañeiros/as cando sexa necesario	23-09-2014
	Organiza as tarefas e establece os tempos de fala	23-09-2014
	No caso dunha falta, cubre o posto do compañeiro/a	23-09-2014

Os cargos serán rotativos, podemos iremos engadindo tarefas e funcións …